AMVA – Italia Lavoro

Siamo in grado di emettere la fideiussione per il contributo che viene erogato al datore di lavoro che assume un dipendente apprendista.

La somma da garantire dipende dal tipo di contratto ed è di 4.700,00 euro o di 5.500,00, durata 24 mesi o può essere anche del 50% durata un anno.

I documenti necessari :

• Documento d’identità piu codice fiscale del Lavoratore
• Modello Unilav
• Certificato Camerale aggiornato (non più vecchio di tre mesi)
• Modello Unico (ultimo ) con ricevuta di invio telematico, oppure con copia della delega bancaria con timbro della banca relativo al pagamento delle imposte.
• Bilancio ufficiale (penultimo con nota integrativa, relazione sulla gestione e ricevuta di invio telematico alla CCIAA).
• Bilancio Provvisorio
• Per le società non tenute al deposito del Bilancio, bilancio interno firmato dal Legale Rappresentante.
• Graduatoria di Ammissione al contributo
• Atto Costitutivo e Statuto (solo per le società s.r.l., ecc…)

La documentazione potrà essere inviata a:  info@cm-consulting.info

Garanzie – fideiussione secondo il codice civile

aprile 24, 2013 | Cauzioni e Fideiussioni | Comments (0)

Garanzie – fideiussione secondo il codice civile Cosa significano fideiussione e prestare fideiussione Fideiussione” e “prestare fideiussione” significa impegnarsi con un creditore di un‘altra persona garantendogli di pagare i debiti di quest’ultima, rispondendo dell’adempimento di

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La fideiussione nei contratti di locazione

aprile 24, 2013 | Cauzioni e Fideiussioni | Comments (0)

Non possiamo iniziare questo nostro nuovo articolo senza prima spiegare cosa è una fideiussione.Consiste in un negozio giuridico, con cui un soggetto, si obbliga personalmente nei confronti di un terzo creditore, al pagamento del debito contratto dal debitore. In pratica si garantisce l’obbligazi

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Garanzia a prima richiesta

aprile 24, 2013 | Cauzioni e Fideiussioni | Comments (0)

Garanzia a prima richiesta Con il termine garanzia a prima richiesta si intende una promessa di pagamento da parte di un soggetto (garante) per ordine e conto di un Ordinante a favore di un terzo (beneficiario) contro semplice richiesta scritta da inoltrarsi entro una determinata data (scadenza).

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